Πέμπτη 21 Φεβρουαρίου 2019

Καταγγέλλει τη διοίκηση του ΝΠΔΔ του Δήμου Θέρμης για την απαράδεκτη «σύμβαση μυστικότητας»

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΤΑ ΚΑΙ ΔΗΜΟΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ Ν. ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ


Πηγή: Eurokinissi/Motionteam


Τη διοίκηση του ΝΠΔΔ του Δήμου Θέρμης για την απαράδεκτη «σύμβαση μυστικότητας» καταγγέλλει ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ και Δημοτικών Επιχειρήσεων Νομού Θεσσαλονίκης, καλώντας τους εργαζόμενους «να μην υπογράψουν μια τέτοια "σύμβαση"».
«Στο ΝΠΔΔ του Δήμου Θέρμης (παιδικοί σταθμοί, ΚΔΑΠ) οι εργαζόμενοι έχουν κληθεί από τη διοίκηση να υπογράψουν μια σύμβαση μυστικότητας (!!!).
Η οποία  μεταξύ άλλων λέει "(...) Ο εργαζόμενος δεσμεύεται με την παρούσα ότι «δεν θα αποκαλύψει με πράξη ή παράλειψη», «ούτε θα γίνει η αιτία να αποκαλυφθεί σε οποιονδήποτε τρίτο», «οποιουδήποτε τύπου ή μορφής πληροφορία ή ενέργεια σε σχέση με τον τρόπο λειτουργίας του Εργοδότη...»" καθώς επίσης και "ο εργαζόμενος αναγνωρίζει ότι η αθέτηση των υποχρεώσεών του και των συμφωνιών των συμβάσεων που έχουν τεθεί εδώ", "θα έχουν ανυπολόγιστα δυσμενείς συνέπειες στον εργοδότη και ότι η ζημία που θα προκύψει σε αυτόν ίσως είναι δύσκολο να εξακριβωθεί και να αποκατασταθεί".
Τι "μυστικά" πια υπάρχουν στο ΝΠ του Δήμου Θέρμης, που αν αποκαλυφθούν από τους συναδέλφους, θα έχουν "ανυπολόγιστα δυσμενείς συνέπειες" για τη διοίκηση;
Με το σωματείο επιτρέπεται να μιλάνε οι συνάδελφοι, π.χ. για τις συνθήκες εργασίας, για την απληρωσιά... ή τους δεσμεύει το ότι απαγορεύεται να αποκαλύπτουν "...κάθε μορφής πληροφορία ή ενέργεια σε σχέση με τον τρόπο λειτουργίας του Εργοδότη";;;
Η διοίκηση του ΝΠΔΔ "πρωτοπόρα" και με υπερβάλλοντα ζήλο έτρεξε να εφαρμόσει την "υποχρεωτική" όπως μας είπε οδηγία  της ΕΕ για τα προσωπικά δεδομένα, "που παντού στο Δημόσιο εφαρμόζεται" (;)  και ότι αν δεν την εφαρμόσει θα έχει πρόβλημα (!!!). 
Συνάδελφοι,
Τα τελευταία χρόνια μέσω του "Καλλικράτη", του "Κλεισθένη 1", μέσω της πολιτικής που εφαρμόζουν οι κυβερνήσεις,  μέσω των οδηγιών της ΕΕ, που  κάποιοι πρόθυμοι δήμαρχοι τρέχουν να εφαρμόσουν, εντείνεται ο αυταρχισμός, ο περιορισμός των δικαιωμάτων των εργαζομένων (βλέπε παρεμβάσεις και έλεγχοι στα συνδικάτα, πειθαρχικό δίκαιο, "αντιδραστική" αξιολόγηση κ.ά.). Δεν πρόκειται να μείνουμε με σταυρωμένα τα χέρια, καλούμε όλους τους συναδέλφους να συσπειρωθούν στο σωματείο και όλοι μαζί -κανένας μόνος του- να παλέψουμε για την ανατροπή τέτοιων πρακτικών.
Καταγγέλλουμε τη διοίκηση του ΝΠΔΔ του Δήμου Θέρμης για την απαράδεκτη "σύμβαση μυστικότητας" και καλούμε τους συναδέλφους να μην υπογράψουν μια τέτοια "σύμβαση"».