ΔΗΜΟΤΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ: Ξεπατώνουν στη δουλειά τούς εργαζόμενους στα «πεντάμηνα»

ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ Τετάρτη 19 Αυγούστου 2015

Πληθαίνουν οι καταγγελίες για τα καθήκοντα που τους αναθέτουν και τις συνθήκες στις οποίες τους απασχολούν

Συγκέντρωση των εργαζομένων στα 5μηνα του Δήμου Ασπροπύργου διοργάνωσαν την περασμένη βδομάδα το Συνδικάτο ΟΤΑ Αττικής και το Σωματείο Εργαζομένων Δήμων Ελευσίνας - Ασπροπύργου - Μάνδρας. Στόχος ήταν η ενημέρωση των εργαζομένων για τα δικαιώματά τους, καθώς και τα ζητήματα υγιεινής και ασφάλειας στην εργασία.

Στη συζήτηση τονίστηκε η ανάγκη της κοινής δράσης όλων των εργαζομένων, ανεξάρτητα από σχέση εργασίας, με άξονα της πάλης το δικαίωμα στη μόνιμη και σταθερή εργασία. Μετά από τη συζήτηση, αντιπροσωπεία του Συνδικάτου, του Σωματείου και της επιτροπής που εξέλεξαν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι στα 5μηνα, είχαν συνάντηση με τον αρμόδιο αντιδήμαρχο Καθαριότητας του Δήμου Ασπροπύργου, απαιτώντας:

Τον άμεσο εμβολιασμό όλων των εργαζομένων που απασχολούνται στην καθαριότητα και σε εξωτερικές εργασίες. Την παροχή των Μέσων Ατομικής Προστασίας και του γάλακτος. Την καταβολή του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.

Ο αντιδήμαρχος δεσμεύτηκε για την άμεση παροχή των Μέσων Ατομικής Προστασίας και του εμβολιασμού. Το γάλα ήδη χορηγείται, ενώ για το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας είπε ότι θα δοθεί μόνο αν έρθει εγκύκλιος από το αρμόδιο υπουργείο.

Στην ανακοίνωσή τους, το Συνδικάτο ΟΤΑ Αττικής και το Σωματείο Εργαζομένων Δήμων Ελευσίνας - Ασπροπύργου - Μάνδρας καταγγέλλουν ότι οι διοικήσεις των δήμων είναι απέναντι από την οργάνωση των εργαζομένων και ότι «δε θέλουν εργαζόμενους ενημερωμένους για τα δικαιώματά τους και με αγωνιστική διάθεση.

Εμείς, ωστόσο, θα συνεχίσουμε να χτίζουμε σε κάθε δήμο ενιαίο μέτωπο αγώνα όλων των εργαζομένων, ανεξάρτητα από σχέση εργασίας, δημιουργώντας επιτροπές εργαζομένων στα 5μηνα, πλάι στα σωματεία και στο Συνδικάτο των ΟΤΑ».

Στο Περιστέρι

Συγκέντρωση εργαζομένων στα 5μηνα έγινε και στο Δήμο Περιστερίου, με πρωτοβουλία της Σωματειακής Επιτροπής των Εργαζομένων στο Δήμο και το Συνδικάτο ΟΤΑ Αττικής. Μετά τη συζήτηση, αντιπροσωπεία του Συνδικάτου και των εργαζόμενων στα 5μηνα εξέλεξαν Επιτροπή Αγώνα και διαμόρφωσαν πλαίσιο διεκδίκησης, ζητώντας ανάμεσα σε άλλα να πληρωθούν άμεσα οι εργαζόμενοι που έχουν ήδη κλείσει 40-50 μέρες εργασίας και είναι απλήρωτοι, να αναλάβει τις ευθύνες της η διοίκηση του Δήμου.

Οπως μάλιστα καταγγέλλουν συνδικαλιστές, «σε πρόσφατη συνάντηση της Σωματειακής Επιτροπής με τη διοίκηση του Δήμου, η αντιδήμαρχος Περιβάλλοντος, στα αιτήματα που της βάλαμε, μας απάντησε ότι αυτοί οι εργαζόμενοι έρχονται με την αγωνία της ανεργίας για να πιάσουν ένα μεροκάματο και αυτό από μόνο του είναι αρκετό!».

Εργαζόμενοι για κάθε χρήση

Στο μεταξύ, να σταματήσει εδώ και τώρα η εργοδοτική αυθαιρεσία του Δήμου Σικυωνιών στους εργαζόμενους στα 5μηνα και να καταβληθούν άμεσα τα δεδουλευμένα για το μήνα Ιούλη, απαιτεί ο Σύλλογος Ιδιωτικών Υπαλλήλων νομού Κορινθίας.

Καταγγέλλει, επίσης, ότι η δημοτική αρχή απασχολεί τους εργαζόμενους σε δομές και αναθέτει καθήκοντα που καμία σχέση δεν έχουν με όσα αναγράφονται στη σύμβασή τους.

Συγκεκριμένα, στο Ναυτικό Ομιλο Κιάτου, ολοκληρώθηκε στις 14/8 ένα πρόγραμμα απασχόλησης για παιδιά 7-12 ετών, που ξεκίνησε στις 27/7, με εργαζόμενες από το 5μηνο (δύο φυσιοθεραπεύτριες, μία νοσηλεύτρια, δύο κοινωνικές λειτουργούς και μία γενικών καθηκόντων) και όχι με επιστημονικά καταρτισμένους εκπαιδευτές και μάλιστα με το αζημίωτο, αφού για κάθε παιδί η οικογένεια καταβάλλει 33 ευρώ.

Εργαζόμενοι - «λάστιχο»

ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ Τετάρτη 12 Αυγούστου 2015

Από εκθέσεις των κρατικών μηχανισμών και των διεθνών ιμπεριαλιστικών οργανισμών, επιβεβαιώνεται ότι οι ελαστικές μορφές απασχόλησης κερδίζουν διαρκώς έδαφος παγκοσμίως. Στην Ελλάδα, μάλιστα, σύμφωνα με το σύστημα «Εργάνη», το μήνα Ιούλη, οι θέσεις πλήρους απασχόλησης ήταν μόλις το 16% των νέων θέσεων που δημιουργήθηκαν, ανεξάρτητα από το «ισοζύγιο» προσλήψεων - απολύσεων. Ανάλογα, ο ΟΟΣΑ διαπιστώνει ότι ο βασικός πυλώνας της όποιας ανάκαμψης πάει να καταγράψει η παγκόσμια καπιταλιστική οικονομία, είναι οι ελαστικές μορφές απασχόλησης, ενώ και η ΕΕ, στην έκθεσή της για την απασχόληση, καταγράφει τη ραγδαία επέκταση των ελαστικών μορφών. Σε ορισμένους κλάδους, όπως ο τουρισμός και το εμπόριο στη χώρα μας, το φαινόμενο της επέκτασης των ελαστικών μορφών απασχόλησης είναι ακόμα πιο έντονο.

***

Τι είναι αυτό που κάνει θελκτικές τις ελαστικές μορφές απασχόλησης στους επιχειρηματικούς ομίλους; Η δυνατότητα που δίνουν στην εργοδοσία να αυξάνει την εκμετάλλευση και άρα την υπεραξία που αποσπά από τον εργαζόμενο. Μάλιστα, η πανσπερμία των ελαστικών μορφών απασχόλησης είναι τόσο μεγάλη, ώστε να καλύπτονται όλες οι ιδιαίτερες ανάγκες των επιχειρήσεων, που δεν είναι πάντα ίδιες από κλάδο σε κλάδο, ακόμα και μεταξύ τομέων δουλειάς μέσα στην ίδια επιχείρηση. Ετσι, έχουμε την ημιαπασχόληση, το ωρομίσθιο, τη μαθητεία, την εποχική εργασία, τις διαφόρων μορφών διευθετήσεις του εργάσιμου χρόνου και πάει λέγοντας. Τα παραδείγματα για το πώς κερδίζει η εργοδοσία σε καθεμιά από τις παραπάνω περιπτώσεις, είναι πολλά και αποκαλυπτικά.

Μόλις στο 16% οι νέες συμβάσεις με πλήρη απασχόληση

ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ Τρίτη 11 Αυγούστου 2015

Περισσότερες απολύσεις απ' ό,τι προσλήψεις και πραγματική κατάρρευση των συμβάσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης καταγράφονται το μήνα Ιούλη από το σύστημα «Εργάνης».

Συγκεκριμένα, έγιναν 19.166 λιγότερες προσλήψεις απ' ό,τι απολύσεις, όταν τον Ιούλη του 2014 υπήρχε θετικό ισοζύγιο 13.275 θέσεων μισθωτής εργασίας. Ταυτόχρονα παρατηρήθηκε μια πραγματική κατάρρευση στις συμβάσεις πλήρους απασχόλησης, καθώς μόνο το 16,07% ήταν πλήρους απασχόλησης, ενώ το 83,93% ήταν συμβάσεις ευέλικτης απασχόλησης, 47,03% συμβάσεις «εκ περιτροπής» εργασίας και 36,9% μερικής απασχόλησης.

ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ: Με μαύρες εργασιακές σχέσεις θα συνεχίσουν να λειτουργούν οι δήμοι

ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ Πέμπτη 19 Φλεβάρη 2015

Τη συνέχιση των ελαστικών σχέσεων εργασίας στους δήμους και προσλήψεις προσωπικού σε υπηρεσίες με ανταποδοτικό χαρακτήρα (δηλαδή θα προσλαμβάνονται εργαζόμενοι όχι με κριτήριο την κάλυψη των αναγκών, αλλά με το αν η συγκεκριμένη υπηρεσία έχει εξασφαλίσει χρηματοδότηση των μισθών από χαράτσια στους δημότες), προανήγγειλε, μεταξύ άλλων, ο υπουργός Εσωτερικών Νίκος Βούτσης κατά τη συνάντησή του με αντιπροσωπεία του Διοικητικού Συμβουλίου της Περιφερειακής Ενωσης Δήμων Αττικής.

Ειδικότερα, ο Ν. Βούτσης, εκμεταλλευόμενος την ασφυκτική κατάσταση που επικρατεί στους δήμους με την τρομακτική έλλειψη προσωπικού, εμφάνισε ως φιλολαϊκή δέσμευση το να εξετάσει τη δυνατότητα των δήμων να πραγματοποιούν προσλήψεις μόνο στις υπηρεσίες τους με ανταποδοτικό χαρακτήρα. Δηλαδή, στόχος είναι να καλυφθούν κενά μόνο στις προσοδοφόρες υπηρεσίες, ενώ στις υπόλοιπες θα συνεχιστεί η υπολειτουργία τους.

ΔΗΜΟΙ ΑΤΤΙΚΗΣ Απαράδεκτες μεθοδεύσεις σε βάρος εργαζομένων

ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ Τρίτη 6 Γενάρη 2015

Τις απολύσεις, παραμονή Πρωτοχρονιάς, 29 εργαζομένων ΑμεΑ από τη δημοτική αρχή του Δήμου Αμαρουσίου καταγγέλλουν οι δυνάμεις του ΠΑΜΕ στο Σωματείο των Εργαζομένων και ζητούν την ανάκλησή τους. Οι εργαζόμενοι είχαν προσληφθεί στο παρελθόν, μέσω του προγράμματος «3+1» και δούλευαν στην αναπτυξιακή εταιρεία του Δήμου Αμαρουσίου.

Σε ανακοίνωσή της, η «Δημοκρατική Αγωνιστική Συνεργασία» καταγγέλλει τις απολύσεις και απαιτεί: Να καταργηθούν όλες οι μορφές ελαστικής εργασίας, να κλείσουν όλες οι Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις με ταυτόχρονη μεταφορά όλων των εργαζομένων στις υπηρεσίες του Δήμου. Μόνιμη και σταθερή εργασία με πλήρη ασφαλιστικά και μισθολογικά δικαιώματα, μισθούς που να καλύπτουν τις σύγχρονες ανάγκες.

Απολύσεις εργαζομένων δρομολογούνται όμως και στο Δήμο Χαλανδρίου, καθώς η Δημοτική Αρχή (ΣΥΡΙΖΑ) άσκησε έφεση κατά της πρωτόδικης απόφασης που δικαίωνε εργαζόμενες του ΚΕΠ Χαλανδρίου και τους έδινε το δικαίωμα παραμονής στην εργασία.

Την απαράδεκτη αυτή απόφαση καταγγέλλει η Αγωνιστική Ενότητα Εργαζομένων Δήμου Χαλανδρίου τονίζοντας ότι «εναρμονίζεται με τους μνημονιακούς νόμους και τις αποφάσεις της Ευρωπαϊκής Ενωσης, που τσαλαπατούν βασικά δικαιώματα και διεκδικήσεις των εργαζομένων, που στηρίζουν την απαγόρευση των προσλήψεων και την υποστελέχωση δημοτικών κοινωνικών υπηρεσιών». Καλεί τους εργαζόμενους να βγάλουν τα συμπεράσματά τους από τη στάση της Δημοτικής Αρχής, να διεκδικήσουν την επαναπρόσληψη των εργαζομένων και τη στελέχωση των υπηρεσιών με μόνιμο και επαρκές προσωπικό.

Τι είναι οι Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις

ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ Κυριακή 28 Σεπτέμβρη 2014

Σχεδόν 650 Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις (ΚοινΣΕπ) δραστηριοποιούνται αυτήν τη στιγμή σε όλη τη χώρα. Το γεγονός ότι στις αρχές του χρόνου ήταν περίπου 400 δείχνει το ρυθμό εμφάνισής τους, καθώς μέσα σε εννέα μήνες αυξήθηκαν πάνω από 60%.

Στην πλειοψηφία τους έχουν προχωρήσει στη σύναψη προγραμματικών συμβάσεων με δήμους για την παροχή υπηρεσιών κατά βάση κοινωνικού χαρακτήρα (παιδικοί σταθμοί, φροντίδα ηλικιωμένων, Πολιτισμός, Αθλητισμός). Ωστόσο, από το νόμο, μια ΚοινΣΕπ μπορεί να προσφέρει υπηρεσίες σε οποιονδήποτε ιδιώτη ή να ασκεί η ίδια επαγγελματική δραστηριότητα.

Για να ιδρυθεί μια ΚοινΣΕπ απαιτούνται πέντε τουλάχιστον μέλη, που μπορεί να είναι είτε φυσικά πρόσωπα είτε φυσικά και νομικά πρόσωπα (κατά το 1/3). Οι μέτοχοι - μέλη των ΚοινΣΕπ έχουν δικαίωμα να εργάζονται και οι ίδιοι αν θέλουν, αλλά και να προσλαμβάνουν άλλους εργαζόμενους με όποια σχέση εργασίας θέλουν, που σημαίνει ευέλικτες σχέσεις και μισθοί πείνας.

Οι ΚοινΣΕπ νομοθετήθηκαν με τη λεγόμενη «κοινωνική οικονομία» επί κυβέρνησης ΠΑΣΟΚ, με το ν. 4019/2011 («Νόμος Κατσέλη»). Οι θιασώτες της «κοινωνικής οικονομίας» ή του «τρίτου τομέα της οικονομίας» προπαγανδίζουν μια «νησίδα» ανάμεσα στο δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα. Ως στρατηγική, διαμορφώθηκε στη Διάσκεψη υπουργών Κοινωνικής Πολιτικής των κρατών - μελών του ΟΟΣΑ, τον Ιούνη του 1998.

Η κατεύθυνση, που δόθηκε, ήταν να δημιουργηθεί «το κράτος, το οποίο ρυθμίζει το κοινωνικό περιβάλλον, αντί του κράτους που χορηγεί κοινωνικές παροχές», ενώ υπογραμμίστηκε και η συμβολή της στην «κοινωνική συνοχή». Δηλαδή, το κράτος απλά καθορίζει ποιοι και πώς θα παρέχουν κοινωνικές υπηρεσίες, αφού το ίδιο σταματά να το κάνει. Την «κοινωνική οικονομία» υιοθετεί και ο ΣΥΡΙΖΑ («αλληλέγγυα οικονομία») ως βασική μορφή στην «παραγωγική ανασυγκρότηση» που προτείνει, για την (καπιταλιστική) ανάπτυξη και την ανακύκλωση της ανεργίας.

Πανσπερμία ελαστικών σχέσεων στο δημόσιο τομέα

ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ Κυριακή 21 Σεπτέμβρη 2014

Μια στρατιά από δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενους δουλεύει σήμερα στο Δημόσιο με ελαστικές σχέσεις απασχόλησης. Στην πλειοψηφία τους, μπαινοβγαίνουν στην ανεργία και είναι ασυνδικάλιστοι, με ευθύνη της πλειοψηφίας σε μεγάλες Ομοσπονδίες του Δημοσίου και στην ΑΔΕΔΥ, που αρνούνται να τους κάνουν μέλη τους.

Η δουλειά του ταξικού κινήματος με αυτούς τους εργαζόμενους έως τώρα έχει δείξει τις μεγάλες δυνατότητες που υπάρχουν να ενταχθούν στην οργανωμένη δράση, να αναπτύξουν πρωτοβουλίες έξω και πέρα από τις συμβιβασμένες συνδικαλιστικές ηγεσίες, να συμβάλουν στη μαζικοποίηση και στο ζωντάνεμα των συνδικάτων, να δώσουν ώθηση στην ενότητα της εργατικής τάξης, ανεξάρτητα από κλάδο, ειδικότητα και σχέση εργασίας. Το δίμηνο δράσης του ΠΑΜΕ, που έχει στο επίκεντρο τους άνεργους και τους απασχολούμενους με ελαστικές σχέσεις εργασίας, είναι μια καλή ευκαιρία να δυναμώσει και να βελτιωθεί η δουλειά σ' αυτό το κρίσιμο τμήμα των εργαζομένων.

Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία της κυβέρνησης, περίπου 69.000 εργαζόμενοι απασχολούνται σήμερα στο Δημόσιο ως «έκτακτο προσωπικό», όπως ονομάζονται οι υπάλληλοι με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, σύμβαση έργου και ωρομίσθιοι.

Η «υγιής επιχειρηματικότητα» και το σκλαβοπάζαρο των ανέργων

Κυβέρνηση, εργοδότες, ΓΣΕΕ και ΣΥΡΙΖΑ μοιράζονται κοινές αντιλήψεις για την ανακύκλωση της ανεργίας

 ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ Κυριακή 7 Σεπτέμβρη 2014

Μια σειρά ζητήματα «άνοιξαν» με αφορμή τη συνεδρίαση του Κυβερνητικού Συμβουλίου Απασχόλησης, την περασμένη Δευτέρα, όπου συμμετείχαν ο πρωθυπουργός, οι συναρμόδιοι υπουργοί και οι εκπρόσωποι των «κοινωνικών εταίρων». Το βασικό θέμα της συνεδρίασης ήταν ο «συντονισμός των δράσεων (...) με στόχο την ενίσχυση της απασχόλησης και τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας».

Από το Συμβούλιο προέκυψε, μεταξύ άλλων, η πρόβλεψη της κυβέρνησης για τη δημιουργία 770.000 θέσεων εργασίας μέχρι το 2020, με τη διοχέτευση κρατικών και ευρωπαϊκών κονδυλίων σε συγκεκριμένους κλάδους, προκειμένου να στηριχτούν επενδύσεις των επιχειρηματικών ομίλων. Το συγκεκριμένο νούμερο προκύπτει από τη μελέτη που συνέταξαν για λογαριασμό της κυβέρνησης το Ιδρυμα Οικονομικών και Βιομηχανιών Ερευνών (ΙΟΒΕ) και η «The Boston Consulting Group» (BCG).

Αφήνουμε κατά μέρος την προσπάθεια της κυβέρνησης να καλλιεργήσει κάλπικες προσδοκίες σε εργαζόμενους και άνεργους ότι η ανάκαμψη της καπιταλιστικής οικονομίας θα έχει άμεση και θεαματική επίδραση στην ανάσχεση και στον περιορισμό της ανεργίας. Προς το παρόν, η οικονομία στην Ελλάδα και στην Ευρωζώνη συνεχίζουν να περνάνε «ζόρι», παρά τις προβλέψεις για το αντίθετο, ενώ και εκεί που καταγράφεται μια κάποια ανάπτυξη, αυτή δεν είναι ικανή να απορροφήσει την υψηλή ανεργία.

Χαρακτηριστική γι' αυτό είναι και η έρευνα του ΙΝΕ ΓΣΕΕ, η οποία προβλέπει ότι για να επιστρέψει η ανεργία στα επίπεδα του 2009 (9,5%, 450.000 άτομα) και για να ανακτήσει η οικονομία το ένα εκατομμύριο θέσεις εργασίας που χάθηκαν την περίοδο 2009 - 2013, ακόμη και με το αισιόδοξο σενάριο της ετήσιας αύξησης του ΑΕΠ με ρυθμούς 3,5% - 4%, θα χρειαστούν τουλάχιστον 20 χρόνια. Κι αυτά τα λένε αστοί οικονομολόγοι, που δεν παρεκκλίνουν από τον καπιταλιστικό δρόμο ανάπτυξης, ανεξάρτητα αν υπερασπίζονται ένα άλλο, λιγότερο περιοριστικό, μείγμα διαχείρισης.

Διευρύνεται η «ευελιξία» σε Ελλάδα και ΕΕ

  Στη διάρκεια της κρίσης επιταχύνθηκε η εφαρμογή προαποφασισμένων μέτρων στην αγορά εργασίας, με μεγαλύτερο θύμα τη νέα γενιά

 ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ Κυριακή 7 Σεπτέμβρη 2014

Ο επικοινωνιακός διαγκωνισμός μεταξύ κυβέρνησης και ΣΥΡΙΖΑ και οι πομφόλυγες για την δημιουργία, τα αμέσως επόμενα χρόνια, εκατοντάδων χιλιάδων θέσεων εργασίας δεν μπορούν να κρύψουν το αδιέξοδο για τους άνεργους στον καπιταλιστικό δρόμο ανάκαμψης, που και οι δύο υπηρετούν, ανεξάρτητα από το μείγμα διαχείρισης που ο καθένας προτείνει.

Ακόμα και αν σε περίοδο ανάκαμψης της οικονομίας δημιουργηθούν κάποιες θέσεις εργασίας, ιδιαίτερα σε κλάδους όπου προορίζεται να διοχετευθεί μπόλικο ευρωπαϊκό και κρατικό χρήμα, η κατάσταση στην οποία έχουν περιέλθει σήμερα, ειδικά οι νέοι, δεν πρόκειται να αλλάξει ριζικά, παρά την ακατάσχετη και ανέξοδη υποσχεσιολογία, η οποία κινείται κατά βάση γύρω από τα προγράμματα των λεγόμενων «ενεργητικών πολιτικών για την απασχόληση».

Γιατί δεν είναι μόνο το γεγονός ότι η ανεργία παγιώνεται σε ιδιαίτερα υψηλά επίπεδα (27,8% το Α' τρίμηνο του 2014, 27,6% το αντίστοιχο τρίμηνο του 2013) αλλά ειδικά στους νέους, στους οποίους κατά κύριο λόγο απευθύνονται τα προγράμματα που ανακοινώνονται, η ανεργία είναι διπλάσια στην ηλικιακή ομάδα 15 έως 24 (56,7%) και αρκετά υψηλότερη (42,4%) στην επόμενη ηλικιακή ομάδα, από 25 έως 29 ετών.