Δουλειά έως και 16 ώρες οι «βέλτιστες πρακτικές της ΕΕ»! Αποκαλυπτική η απάντηση της Επιτρόπου Απασχόλησης σε ερώτηση των ευρωβουλευτών του ΚΚΕ

ΠΗΓΗ 902.gr Δημοσίευση: Πέμ, 06/08/2015 - 18:39

Αποκαλυπτική ήταν η Επίτροπος  Απασχόλησης της ΕΕ, η οποία απαντώντας σε ερώτηση του Σωτήρη Ζαριανόπουλου, ευρωβουλευτή του ΚΚΕ, υποστήριξε ότι η Ελλάδα πρέπει να συμμορφωθεί σε βάρδιες που διαρκούν έως και 16 ώρες.
Σχολιάζοντας την απάντηση της Επιτρόπου, η Ευρωκοινοβουλευτική Ομάδα του ΚΚΕ αναφέρει:
«Μνημείο πρόκλησης αποτελεί η απάντηση της Επιτρόπου Απασχόλησης της ΕΕ, Μ.Τhyssen, στην ερώτηση του ευρωβουλευτή του ΚΚΕ, Σωτήρη Ζαριανόπουλου, για τα λεγόμενα εργατικά ατυχήματα που κατατέθηκε μάλιστα αμέσως μετά το πολύνεκρο εργοδοτικό έγκλημα στα ΕΛΠΕ. Η ΕΕ στην απάντησή της εμφανίζει μάλιστα... μείωση των εργατικών "ατυχημάτων", κρύβοντας κάτω από το χαλί το όργιο της αδήλωτης, ανασφάλιστης δουλειάς, που υπό το καθεστώς στυγνής εργοδοτικής τρομοκρατίας έχει πολλαπλασιάσει τα εργατικά ατυχήματα με νεκρούς και τραυματίες που ούτε καν δηλώνονται και δεν καταγράφονται πουθενά και στην Ελλάδα και στην υπόλοιπη ΕΕ.

ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ: «Βέλτιστες πρακτικές» της ΕΕ ό,τι χειρότερο για την εργατική τάξη

ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ Κυριακή 26 Ιούλη 2015

«Οσον αφορά τις αγορές εργασίας, να προχωρήσει σε αυστηρή επανεξέταση και εκσυγχρονισμό των συλλογικών διαπραγματεύσεων, των εργατικών κινητοποιήσεων και, σύμφωνα με την οικεία οδηγία και βέλτιστη πρακτική της ΕΕ, των ομαδικών απολύσεων βάσει του χρονοδιαγράμματος και της προσέγγισης που έχουν συμφωνηθεί με τους θεσμούς. Κατόπιν της επανεξέτασης αυτής, οι πολιτικές για την αγορά εργασίας πρέπει να ευθυγραμμιστούν με τις διεθνείς και ευρωπαϊκές βέλτιστες πρακτικές, θα πρέπει δε να μη συνεπάγονται την επιστροφή σε παλαιότερα πλαίσια πολιτικής ασύμβατα με τους στόχους της προώθησης βιώσιμης ανάπτυξης χωρίς αποκλεισμούς» (απόσπασμα από τη δήλωση της Συνόδου Κορυφής της Ευρωζώνης 12 Ιούλη 2015, το οποίο αποτελεί μέρος των κατευθύνσεων που πρέπει να εμπεριέχει το νέο, υπό διαπραγμάτευση, μνημόνιο. Η δήλωση αυτή ψηφίστηκε από την ελληνική Βουλή στις 15 Ιούλη και είναι ήδη ο νόμος 4344 του ελληνικού κράτους).

Το παραπάνω κείμενο σε απλά ελληνικά σημαίνει παραπέρα χτύπημα των συλλογικών διαπραγματεύσεων, ακόμα περισσότερα εμπόδια στη συνδικαλιστική δράση και κυρίως στην άσκηση του δικαιώματος της απεργίας, άρση των όποιων «εμποδίων» παραμένουν ώστε οι μαζικές απολύσεις να γίνονται ακόμα πιο εύκολα. Ολα αυτά συγκαλύπτονται κάτω από τους όρους «εκσυγχρονισμός» και «βέλτιστες πρακτικές» που για να αποκαλυφθούν πρέπει να ιδωθούν με ταξικά κριτήρια. Εντός του καπιταλισμού «βέλτιστη πρακτική» σημαίνει ό,τι καλύτερο για τα μονοπώλια και κατά συνέπεια ό,τι χειρότερο για την εργατική τάξη.

Η επισκόπηση των συνθηκών εργασίας που επικρατούν σε χώρες - μέλη της Ευρωπαϊκής Ενωσης επιβεβαιώνουν τα παραπάνω. Αλλά πριν από αυτό αξίζει να υπενθυμίσουμε ότι όταν η Ευρωπαϊκή Ενωση μιλά για απασχόληση, εννοεί τη γενίκευση των ευέλικτων μορφών εργασίας ώστε να μπορούν τα μονοπώλια και οι εργοδότες να αντιστοιχούν τις ανάγκες τους σε προσωπικό στις ανάγκες της καπιταλιστικής οικονομίας.

Το πλαίσιο των «βέλτιστων πρακτικών»

Αυτόν τον πραγματικό στόχο η Ευρωπαϊκή Ενωση τον κουκουλώνει κάτω από την πολιτική που αποκαλεί «Ατζέντα για νέες δεξιότητες και θέσεις εργασίας: Ευρωπαϊκή συμβολή για την πλήρη απασχόληση», η οποία διαμορφώθηκε το 2010 και αποτελεί μια από τις βασικές κατευθύνσεις της Στρατηγικής «Ευρώπη 2020». Σε αυτή επιβεβαιώνεται ότι στον καπιταλιστικό δρόμο ανάπτυξης, η αύξηση της απασχόλησης είναι συνώνυμη με τη μεγαλύτερη ευελιξία στην αγορά εργασίας, το χτύπημα των συλλογικών συμβάσεων και διάλυση της Κοινωνικής Ασφάλισης.

Σημειώνεται σχετικά: «Οι πολιτικές ευελιξίας με ασφάλεια είναι το καλύτερο μέσο εκσυχρονισμού των αγορών εργασίας». Για την ενίσχυσή της, προτάσσεται «η αποκέντρωση των συλλογικών διαπραγματεύσεων ή η αναθεώρηση των υφιστάμενων συμβατικών ρυθμίσεων. Ενώ σε μερικές περιπτώσεις ενδέχεται να χρειαστεί μεγαλύτερη συμβατική "ποικιλία" για την αντιμετώπιση των εδαφικών και τομεακών ιδιαιτεροτήτων».

Αντεργατικά «κεκτημένα» σε μισθούς και συμβάσεις

ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ Τετάρτη 4 Μάρτη 2015

Σύμφωνα με χτεσινό δημοσίευμα («Τα Νέα»), το τελευταίο διάστημα καταγράφεται ένα μπαράζ ατομικών συμβάσεων στον ιδιωτικό τομέα, που «μετατρέπουν τη μόνιμη, αορίστου χρόνου απασχόληση σε μερική ή σε "εκ περιτροπής" εργασία και οδηγούν στην απώλεια κατοχυρωμένων εργασιακών, ασφαλιστικών και συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων». Η εικόνα που περιγράφεται αντανακλά, σε μεγάλο βαθμό, την πραγματικότητα που ισχύει σήμερα στην αγορά εργασίας.

Η πανσπερμία των εργασιακών σχέσεων και των Συμβάσεων, που προβλέπονται από τη νομοθεσία, έχουν συντρίψει κάθε έννοια σταθερής και μόνιμης δουλειάς με πλήρη δικαιώματα και έχουν επιταχύνει τις προσαρμογές των σχέσεων εργασίας στις ανάγκες των επιχειρηματικών ομίλων, προκειμένου να τονωθεί η ανταγωνιστικότητά τους. Οι προσαρμογές αυτές έγιναν στη βάση νόμων που προϋπήρχαν της κρίσης, ενισχύθηκαν όμως τα πέντε τελευταία χρόνια. Μια από αυτές τις παρεμβάσεις, από την πλευρά του κράτους και της εργοδοσίας, ήταν η κατάργηση των συλλογικών διαπραγματεύσεων για τον κατώτατο μισθό, αλλά και η επί της ουσίας αναστολή των διαπραγματεύσεων για τις κλαδικές Συμβάσεις.

Στο ρεπορτάζ της περασμένης Κυριακής, ο «Ριζοσπάστης» επανέφερε στοιχεία που περιγράφουν το σημερινό χάος στην αγορά εργασίας. Ετσι, σύμφωνα με το ΣΕΠΕ, οι προσλήψεις με καθεστώς μερικής απασχόλησης αυξήθηκαν από το 2008 έως το 2013 κατά 161,21%, ενώ και οι προσλήψεις με καθεστώς εκ περιτροπής εργασίας αυξήθηκαν, το ίδιο διάστημα, κατά 151,6%. Αντίθετα, οι προσλήψεις με καθεστώς πλήρους απασχόλησης μειώθηκαν από το 2009 κατά 20,56% και σήμερα μόλις μία στις δύο προσλήψεις γίνεται με αυτό το καθεστώς. Το διάστημα 2009 - 2013, οι μετατροπές συμβάσεων εργασίας από πλήρους απασχόλησης σε μερικής και εκ περιτροπής αυξήθηκαν επίσης κατά 214,96%.

***

Οι συντριπτικές ανατροπές στις εργασιακές σχέσεις έχουν άμεση αντανάκλαση και στη διαμόρφωση των μισθών. Ετσι, σύμφωνα με τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία του ΙΚΑ (Δεκέμβρης 2013) και χωρίς να πάρουμε υπόψη την ανασφάλιστη εργασία, 486.608 μισθωτοί ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ (από 1,6 εκατομ. μισθωτούς) είχαν μισθό από μερικές δεκάδες ευρώ, μέχρι 600 ευρώ μεικτά! Δηλαδή, το 30% των μισθωτών που ασφαλίζονται στο ΙΚΑ (σχεδόν τρεις στους δέκα) έχουν μηνιαίο εισόδημα αρκετά κάτω ή στα όρια περίπου ακόμα και αυτού του κατάπτυστου κατώτερου μισθού ενός ανειδίκευτου εργάτη (586 ευρώ μεικτά) που νομοθέτησε η προηγούμενη κυβέρνηση για λογαριασμό των εργοδοτών. Μάλιστα, ένας στους δέκα μισθωτούς έχει μηνιαίο εισόδημα κάτω από τα 150 ευρώ μεικτά και ένας στους τέσσερις κάτω από τα 550 ευρώ!

Μέρος αυτών των ανατροπών προέκυψαν σαν αποτέλεσμα των ατομικών συμβάσεων που κυριάρχησαν την περίοδο της κρίσης, με το επιπλέον επιχείρημα από την πλευρά της εργοδοσίας ότι όλες οι κλαδικές συμβάσεις έχουν λήξει και που, βέβαια, με δική της ευθύνη, δεν ανανεώνονται. Αρα, όλες οι ατομικές, σε ό,τι αφορά τα μισθολογικά, πάνε στην καλύτερη περίπτωση στο ύψος του κατώτατου μισθού που ισχύει σήμερα. Οταν, μάλιστα, πρόκειται για μερική ή «εκ περιτροπής» εργασίας, οι μισθοί είναι ακόμα πιο κάτω.

Πώς απαντάει η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ σ' αυτήν την παγιωμένη κατάσταση στην αγορά εργασίας;

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΕΡΓΙΑ: Προσφέρουν τζάμπα εργάτες, οξύνουν τη βαρβαρότητα

ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ Πέμπτη 14 Αυγούστου 2014

Προσφορά στο κεφάλαιο αποτελούν τα διάφορα προγράμματα κατάρτισης που ανακυκλώνουν την ανεργία, πληρώνονται από τη φορολεηλασία των λαϊκών εισοδημάτων, παρέχουν δωρεάν εργατικά χέρια στις επιχειρήσεις αλλά και μαζική πελατεία στα διάφορα κέντρα κατάρτισης (όπως του ΣΕΒ, της ΓΣΕΕ και άλλα).

Μόλις πριν από λίγες μέρες ο πρωθυπουργός ανήγγειλε τρία τέτοια προγράμματα εμπαίζοντας τους ανέργους και τις οικογένειές τους. Με βάση τις ανακοινώσεις: Εχει ήδη προκηρυχθεί πρόγραμμα «κατάρτισης» για 30 χιλιάδες ανέργους 25 - 29 ετών. Δεύτερο ανάλογο πρόγραμμα θα προκηρυχθεί μέσα στον Αύγουστο για 12 χιλιάδες ανέργους 18 έως 24 ετών. Το Σεπτέμβρη θα βγει ένα ακόμα πρόγραμμα για 8 χιλιάδες ανέργους 18 - 29 ετών ειδικά για τον κλάδο του Τουρισμού.